KIDEM TAZMİNATI TABAN VE TAVAN ÜCRETİ 2026 | Kıdem tazminatı ne kadar olacak?

Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısı ve asgari ücrette yapılan düzenlemeler, kıdem tazminatı hesaplamalarını doğrudan etkiliyor. Özellikle enflasyon beklentileri ve maaş artışları, yeni yılda geçerli olacak tazminat rakamlarını daha da önemli hale getiriyor..

Kıdem tazminatı, yalnızca işten ayrılma sürecinde değil; çalışanların iş güvencesi ve hak kaybı yaşamaması açısından da kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Taban tutar brüt asgari ücret esas alınarak belirlenirken, tavan tutar ise memur maaş katsayısına göre hesaplanıyor. Bu nedenle yılbaşında yapılacak zamlar, kıdem tazminatı dahil birçok kalemde artış anlamına geliyor.

2025 KIDEM TAZMİNATI NE KADAR?

Mevcut uygulamaya göre 2025 yılı için :

• Kıdem tazminatı taban tutarı: 26.005 TL

• Kıdem tazminatı tavan tutarı: 53.919 TL

Bir çalışanın bir yıl için alabileceği en yüksek kıdem tazminatı, bu tavan rakamı aşamıyor. Hesaplama, çalışanın son brüt maaşı üzerinden yapılıyor; ancak maaş tavanın üzerindeyse ödeme tavan tutar üzerinden gerçekleştiriliyor.

2026 KIDEM TAZMİNATI TABAN VE TAVAN ÜCRETİ NE KADAR OLACAK?

2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavan tutarının, memur maaşlarına yapılacak zam oranına bağlı olarak yeniden belirlenmesi bekleniyor. Mevcut tavan rakam olan 53.919 TL’nin, Ocak ayında yapılacak artışla birlikte yaklaşık %20 oranında yükselerek 64 bin TL seviyesini aşabileceği öngörülüyor.

Uzman tahminlerine göre 2026 Ocak ayında :

• Taban tutarın: 27.630 TL – 32.506 TL

• Tavan tutarın: 64.002 TL – 64.978 TL
  aralığında olması bekleniyor.

Bu artışlar özellikle yüksek maaşlı çalışanların alacağı kıdem tazminatını doğrudan etkileyecek. Tavan tutarın yükselmesi, uzun süreli ve yüksek gelirli çalışanlar için daha yüksek tazminat anlamına geliyor.

KESİN RAKAMLAR NE ZAMAN AÇIKLANACAK?

2026 yılına ilişkin kıdem tazminatı taban ve tavan tutarları ;

• Aralık ayı enflasyon verileri,

• memur maaş katsayısı artışı
  ve Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanacak genelgeyle birlikte Ocak 2026’nın ilk günlerinde netleşecek.

Uzmanlar, çalışanların hak kaybı yaşamamaları için resmi açıklamaları ve güncel düzenlemeleri yakından takip etmeleri gerektiğini vurguluyor.